陕煤建设路桥分公司：上好“三堂课”为职工成长“加速”
时间:2023-03-01 单位（部门）:路桥公司 作者:徐静云 点击:载入中...
今年来，陕煤建设路桥分公司不断探索安全宣教有效模式，积极创新安全宣教方式方法，上好固定课、点播课、实践课，让职工素质教育经常化、贴实际、接地气。
上好固定课，安全教育常抓不懈
聚焦学习载体，该公司在原有“职工互动讲安全”班前会、安全集中学习的基础方式上不断创新安全教育形式，依托安全云课堂，在QQ、微信等平台，将安全教育内容见缝插针式地对员工进行常态化提醒，增强员工安全生产意识，营造浓厚的安全生产氛围。与此同时，公司安全副经理、各部门组成内部讲师团，深入施工一线就生产技术管理、机电设备现场管理、消防安全、劳务人员管理等进行讲解，普及各项业务知识，为职工带来了一场场“干货满满”的安全知识盛宴。
“通过学习让我了解到安全生产对于个人、家庭、企业都至关重要，在今后的工作中我一定严格遵守安全操作规程。”安全讲堂结束后，该公司项目部职工苏琳说道。
上好点播课，按需培训效果显著
为进一步破解教育培训“众口难调”的问题，该公司坚持问题导向，深入施工一线，通过意见征集、谈心谈话等形式，及时了解和掌握职工对学习教育培训的实际需求。结合征集的意见建议，按照“缺什么、补什么，干什么、练什么”的原则，针对平时施工管理中存在的疑点和难点以及项目生产管理上存在的不足，找出人员技术水平和业务能力上存在的差距，分别制定培训计划，以“小班额、多班次”的形式，开展技能培训，做到对症下“药”、辩证施“治”。
此外，为强化培训效果，该公司还鼓励各项目部把培训课堂设在施工现场，邀请技术能手走上“台前”，现场“解剖麻雀”、答疑解惑，真正做到面对面传授职工需要的实用技术，手把手解决职工工作中遇到的难题。
上好实践课，让培训更接地气
“我给大家讲一下这个配电箱中的三相五线……你来看，这个是空开，这个是带漏电保护的空开，这二者的区别在于……”这是该公司师傅对徒弟进行现场授课一个场景。
该公司积极开展“师带徒”活动，要求各项目部在安排工作时必须把师徒分在一起，便于师傅在实践中教学，徒弟在实践中成长，通过言传身教快速提升职工安全素养与业务技能水平。同时，利用综合安全教育培训体验馆，将施工安全教育与体验相结合，从视觉、听觉、触觉等多方面，让施工人员沉浸式体验到现场危险发生过程和后果，实现职工由“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”的转变，进一步提升全员综合安全素质。
