陕煤建设澄合分公司构建“争先文化” 为企业发展聚力铸魂
时间:2023-03-20 单位（部门）:澄合公司 作者:高尚义 杨磊 点击:载入中...
培育先进、崇尚先进、争当先进。近日，从陕煤集团工会传来喜讯，陕煤建设集团澄合分公司职工高博被授予陕煤集团2020-2021年度劳动模范，公司职工潘洪成、刘彦家庭被授予陕煤集团“五好文明家庭”荣誉称号，这是该公司继连续三年保持“全国文明单位”创建成果后，煤业化工建设所结出的又一喜人硕果。
以1999年成功创建“澄城县文明单位”为起点，在该公司20多年的精神文明创建历程中，始终把创先争优、先进典型选树、讲好澄合奋进故事作为推动企业文明创建，涵养煤业化工品质的重要抓手。尤其是2020年11月喜获第六届“全国文明单位”荣誉称号之后，该公司就充分盘活这一宝贵的无形资产，精心打造争优文化，充分发挥劳动模范、文明家庭、先进人物的示范引领作用，形成了尊重先进、关爱先进、学习先进、争当先进的浓厚氛围，争先文化也成为了该公司煤业化工建设中一道独特亮丽的风景。
精心培育，让先进典型“树起来”。在煤业化工建设的过程中，该公司尤其重视对榜样的教育引导工作。通过形式多样的劳动竞赛、技术比武等载体积极为职工打造良好的成长、成才平台，劳动模范、先进工作者等“品牌效应”被不断放大。同时，以“奋进者”文化为统领，进一步丰富充实煤业化工内涵，坚持理念宣贯、融入管理，利用网络新媒体传播优势，全方位讲好公司先进事迹和奋进故事，通过宣传栏、形势任务教育、宣传手册、微信网络群等载体，让优秀品德和社会主义核心价值观深入职工心中。
近年来，公司先后涌现出获得“陕西省技术状元”、“陕西省优秀高技能人才”、“建设集团十大杰出人物”称号的孙永德，建设集团“十杰人物”“四优共产党员”称号的常磊，陕煤集团、建设集团“劳动模范”称号的杨让顺、姜广胜、赵会秋、高博，五好文明家庭潘红成、刘彦等大批先进典型人物。他们不再只是一个个相对独立的个体，而成为了一个标杆、一面旗帜，影响和带动着身边的每一位职工为企业发展建功立业。“这些先进典型始终走在企业发展的前列，是企业发展的中流砥柱，更是企业巨大的无形资产和精神财富。”该公司党委副书记、纪委书记郑启刚说道。
以点带面，让“榜样”精神聚合力。为全面宣传榜样事迹，将榜样的力量发场光大，该公司搭建起“网络、微信、网站、牌板”等宣传模式。通过建设集团内外部网站、报纸、微信专栏、施工现场公示栏、牌板等平台宣传报道典型人物事迹，以典型先进促群体争优。通过对先进典型事迹进行广泛宣传，营造以榜样为引领、向榜样看齐的浓厚气氛，激发出广大干部职工工作的积极性、主动性和创造性。
立足于身边人身边事，先进人物们凭着强烈的爱企之心和敬业奉献精神，做出了不平凡的成绩。这使广大干部职工充分地认识到，先进典型就在身边。只要肯努力，只要肯付出，自己也可以在平凡的岗位上更出彩、更有价值。典型事迹作为生动教材和现实标杆，把对标学习激发出的热情和干劲，转化为在本职工作中争创一流的强大动力，为企业高质量发展贡献着个人力量。
榜样的力量是无穷的。通过着力构建“争先文化”，挖掘、宣传、推广先进人物和事迹，全公司上下形成了见贤思齐、思进思变、向善向好的昂扬向上大氛围、大格局，持续催生出爱岗敬业、担当奉献，奋勇争先的强大合力，助力企业在高质量发展的征程上行稳致远。
